为贯彻落实国务院办公厅﹝2004﹞35号《关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神，强化毕业生就业工作的目标管理，我院于5月10日下午在第二会议室召开了2004年毕业生就业工作会议，院长、就业工作领导小组组长刘宪亮、副院长孙五继出席会议，毕业生就业工作领导小组成员和各系党政负责人参加会议，会议由纪委书记王卫东主持。
会上，副院长孙五继首先传达了《关于成立黄河水院毕业生就业工作领导小组的决定》和关于印发《黄河水院加强毕业生就业工作目标管理的若干规定》两个文件。之后，学生处处长、就业工作领导小组办公室主任刘紫婷针对当前我院的就业形势，要求相关部门和各系进一步加大毕业生就业工作力度，认真贯彻落实上级文件精神，确保我院实现今年毕业生就业率达到90%以上的就业目标，并提出了10项具体措施：召开毕业生就业工作领导小组会议；召开毕业生就业工作经验交流会；邀请未就业学生及家长共商就业问题；召开志愿服务西藏的毕业生与河南省优秀毕业生表彰大会；广泛搜集就业信息，为每个尚未就业的毕业生提供一至两个就业岗位；各系成立毕业生就业工作领导小组；各系要一对一的对每一位毕业生的情况调查摸底，认真倾听他们的意见和建议，帮助他们谋职择业；加强对顶岗实习毕业生的管理，力争6月20日以前与实习单位签订就业协议等。
接下来，刘院长深刻分析了我国高等职业教育的发展现状和前景，认为近年来我院紧紧抓住高等职业教育快速发展的历史机遇，乘势而上，在高等职业教育的改革与发展、新校区建设、示范性高职院校建设等方面均取得了显著的成绩，我院的社会地位和声誉不断提高，为毕业生就业创造了良好的条件。
在谈到目前我院毕业生就业工作中存在的问题时，刘院长认为，这既有客观方面的原因，也有主观方面的原因。客观上表现为全国就业形势严峻，主观上表现为就业观念陈旧，就业指导工作不够深入，部分毕业生对就业形势认识不清、判断不准，存在着有业不就现象。接着，刘院长分析了我院在毕业生就业工作中存在的不利和有利因素，认为不利因素主要是我国现行人事制度和用人机制限制了用人单位对人才的选拔；有利因素在于行业优势明显，专业特色显著，人才市场广阔，办学理念清晰，学院在社会上的影响力不断扩大、地位不断提高。
在距毕业生离校只有两个月的时间，我院毕业生就业工作已经非常紧迫。为此，刘院长要求大家务必提高认识，统一思想，进一步增强毕业生就业工作的责任感和紧迫感，要千方百计地提高毕业生的职业技能，要千方百计地帮助毕业生找到工作岗位，要千方百计地做好毕业生的思想工作，还要做好以后的毕业生就业工作。
这次会议完善了我院毕业生就业工作领导机构，确定了就业工作目标，制定了实现目标的具体措施，将带来我院毕业生就业工作的新局面。
