按照《开云(中国)Kaiyun官方网站人事代理人员聘任管理暂行办法》(黄院〔2017〕36号)要求,结合学校实际工作需要,现面向社会招聘人事代理工作人员9名,结合学校实际,特制定本次招聘工作方案。
一、招聘岗位
详见《开云(中国)Kaiyun官方网站2017年第二批招聘人事代理人员一览表》(附件1)。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质,热爱祖国,拥护党的领导,忠诚党的教育事业。
2.作风正派,品学兼优,有强烈的事业心、责任心和良好的协作精神。
3.身体健康,能够履行岗位职责,胜任本职工作。
4.年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
5.有违规违纪等行为者不得报名应聘。
6.其他条件详见附件1。
三、招聘工作安排
(一)报名时间
2017年12月20日—2017年12月22日
(二)报名方式
报名采用网上报名方式。每人限报1个人事代理人员岗位。应聘者应在2017年12月22日前将个人详细简历电子版、《开云(中国)Kaiyun官方网站2017年人事代理应聘人员报名登记表》(附件2)和《开云(中国)Kaiyun官方网站2017年人事代理应聘人员基本情况一览表》(附件3)发送至学校人事处邮箱(hhsyrsc@126.com,邮件请以“人事代理+应聘岗位+姓名”格式命名)。
提示:应聘人员应随时关注开云(中国)Kaiyun官方网站网站,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。
(三)资格审查
现场资格审查时需携带以下材料:《开云(中国)Kaiyun官方网站2017年人事代理应聘人员报名登记表》(本人签名)、身份证原件及复印件(一份,以下相同)、各学习阶段毕业证及学位证书原件及复印件,海外高校毕业生须有学历学位证书和教育部学历认证报告原件。岗位需要的职业资格证书及工作经历者需一并提供相应材料。
(四)考试
考试包括笔试和面试。笔试以闭卷方式进行,主要测评应聘者基础知识水平和业务素质。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和实操技能,面试方式另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检和考察
体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。
体检合格人员由开云(中国)Kaiyun官方网站对其思想政治表现、道德品质等进行考察,并查阅其个人档案。对有不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
(六)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在开云(中国)Kaiyun官方网站人事处网站上进行公示。
四、聘用
经公示无异议的人员,依据《开云(中国)Kaiyun官方网站人事代理人员聘任管理暂行办法》(黄院〔2017〕36号)等文件办理相关手续。
五、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。
监督电话:0371-23658068(学校纪委)
0371-23658043(学校人事处)
附件1
开云(中国)Kaiyun官方网站
2017年第二批招聘人事代理人员一览表
招聘岗位
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专业
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岗位数
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学历
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年龄
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备注
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实验实训岗位
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生物工程、食品检测类
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1
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一般应具有全日制硕士研究生学历,实验实训岗位急需的技能型人才学历可放宽至本科
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35岁
以下
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具有相应岗位职业资格证书、实际工作经验者优先
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计算机类
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2
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经贸、物流管理类
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1
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英语类
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1
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财务管理岗位
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会计、财务管理类
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1
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全日制硕士
研究生及以上学历
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教务管理岗位
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思政、计算机类
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1
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后勤服务岗位(医疗卫生)
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临床医学等相关专业
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1
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本科及以上学历
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后勤服务岗位(节能减排)
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专业不限
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1
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年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生),第一学历为普通高等教育全日制本科。
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附件2.开云(中国)Kaiyun官方网站2017年人事代理应聘人员报名登记表.doc
附件3.开云(中国)Kaiyun官方网站2017年人事代理应聘人员基本情况一览表.xls