根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人〔2008〕114号)规定,我院拟面向社会招聘教师23名,其中博士3名,研究生及以上学历20名。结合我院实际,制定本公开招聘方案。
一、 学校简介
开云(中国)Kaiyun官方网站位于历史文化名城河南省开封市,属政府全额预算拨款的公办全日制高等专科学校,教育部、财政部“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位,并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的国家示范性高等职业院校,2009年 9月顺利通过国家示范性建设项目验收。
学院现有在校全日制专科生17000余人、成人教育学生近2000人。设有14个系、3个教学部和1个成人教育学院。开设63个专业,涵盖工、理、经、文四个学科,形成了以国家级重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。
二、 公开招聘工作组织领导
学院成立以院长刘国际为组长、副院长杨士恒为副组长,党委书记张惠贞、党委副书记/副院长王卫东、纪委书记/工会主席张豫东为成员,组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处李少春处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要,招聘3名博士、20名硕士。详见附件《开云(中国)Kaiyun官方网站2014年公开招聘工作人员一览表》。
四、 招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5. 2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;
6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《开云(中国)Kaiyun官方网站2014年公开招聘工作人员一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.lss.gov.cn)、河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn)、开云(中国)Kaiyun官方网站网站(http://www.gdcp508.com)发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年7月21日至2014年7月31日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式,请登录http:// www. yrcti.edu.cn/,进入“开云(中国)Kaiyun官方网站教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2014年7月21日至2014年7月31日。每人限报开云(中国)Kaiyun官方网站1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。
报名和资格审查工作由我院人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学院人事处联系。联系人:王建设、廉军政,联系电话:0371-23658043。
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息,及时将成绩录入招聘系统。
(1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学院组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学院网站公布成绩及排名。
报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在开云(中国)Kaiyun官方网站网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
监督电话: 0371-69691977(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
0371-23658068(开云(中国)Kaiyun官方网站纪委)
附件:开云(中国)Kaiyun官方网站2014年公开招聘工作人员一览表
开云(中国)Kaiyun官方网站
2014年6月23日
附件:
开云(中国)Kaiyun官方网站2014公开招聘工作人员一览表
序号 | 专 业 | 人数 | 学 历 | 备 注 |
1 | 水利水电建筑工程 | 1 | 普通高等教育博士毕业生,年龄45周岁以下(1969年1月1日以后出生)。 | |
2 | 摄影测量与遥感(摄影测量方向) | 1 | 普通高等教育博士毕业生,年龄45周岁以下(1969年1月1日以后出生)。 | |
3 | 化工 | 1 | 普通高等教育博士毕业生,年龄45周岁以下(1969年1月1日以后出生)。 | |
4 | 水利水电建筑工程 | 3 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
5 | 水土保持 | 1 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
6 | 地球物理勘探 | 1 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
7 | 大地测量与测量工程 | 3 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
8 | 铁道工程 | 1 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
9 | 工程测量 | 1 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
10 | 机械设计与制造 | 2 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
11 | 材料学 | 1 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
12 | 结构工程 | 3 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
13 | 财务会计 | 1 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
14 | 酒店管理 | 1 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |
15 | 思想政治教育 | 2 | 普通高等教育硕士毕业生,年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 | |